Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng. Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp, các chế độ khác theo quy định của pháp luật; đồng thời làm căn cứ tính hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động; lực lượng vũ trang; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Nghị định cũng quy định chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định tối đa bằng 10% tổng quỹ tiền lương, không bao gồm phụ cấp.

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động rà soát quỹ lương, phụ cấp, chế độ liên quan và cập nhật dự toán kinh phí từ ngày 01/7/2026; bảo đảm chi trả đúng đối tượng, đúng chế độ, công khai, minh bạch, đúng quy định ngân sách nhà nước.

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định số 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành./.